足療店、店長應(yīng)該怎么做
足療店、店長應(yīng)該怎么做
足療行業(yè)的發(fā)展速度越來越好,很多人也重視起來了自身的健康,下面我們來講解一下足療店最容易犯的一些錯誤。
第一、店長的的判斷
店長從來不管對員工的考核制度,自己眼見什么就是什么,這就是一個錯誤,現(xiàn)在的社會眼瞼不一定為真,你也許會看不到一些默默無聞地工作著,這時候就要一個考核來確定大家是不是在認(rèn)真的工作,這樣足療店才可以對員工有一個分類,你才會真真切切的知道哪一個員工是在用心做事。
第二、店長的制度
一個比較好的店長是讓員工好好的發(fā)揮,必須要產(chǎn)生一加一大于二的效果,一個團(tuán)隊,和諧是非常重要的,團(tuán)隊的和諧是我們按照一個合理的制度來進(jìn)行,沒有規(guī)矩不成方圓的故事,所以店長就要站出來,作為一個執(zhí)法者,一定要公平公正,是非分明,對于錯的人做出相對的處罰
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